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Recruit­ment slow­down is most notable among tra­di­tion­al asset man­agers but pri­vate mar­kets are hold­ing up. Pub­lished on www.igniteseurope.com by Amie Kee­ley Down­load PDF

«Ich finde das The­ma Resilienz über­aus span­nend» Link to inter­view (fundplat.com)

 «Alles, was ich künftig noch lerne, soll reine Kür und keine Pflicht mehr sein»  Linkt to Inter­view Down­load PDF

Asset man­agers are bump­ing up salaries and look­ing beyond their domes­tic mar­kets to findtal­ent amid a short­age of can­di­dates. «Chris­t­ian Haas, man­ag­ing part­ner at Swiss-based

«Experten-Round­table» in St. Moritz am 01.09.2021 Mit gutem Beispiel vor­ange­hen, ist ganz wichtig! Haas: Meine Dame, meine Her­ren, wo haben sich Ihre Führungs­fähigkeit­en in Ihrem

«Experten-Round­table» in St. Moritz am 01.09.2021 Ein gutes Team macht den entschei­den­den Unter­schied Haas: Meine Dame, meine Her­ren, wo haben sich Ihre Führungs­fähigkeit­en in Ihrem

Inter­view, 10.08.2021 auf fundplat.com Herr Haas, fällt es Beruf­sleuten schw­er, sich vom gemütlichen Home­of­fice zu ver­ab­schieden, Busi­nessklei­dung anzuziehen und wieder Aussen­ter­mine zu machen?Ide­al­er­weise haben wir

Pan­el host­ed by Christi­na Kuen­zle: The suc­cess fac­tors of lead­ing in dig­i­tal times. Link to conference