Über uns
Unsere Fokussierung ist Ihr Mehrwert
Wer wir sind
Wir sind eine dedizierte Executive Search & Human Capital Advisory Firma, die ausschliesslich auf die Asset Management Branche spezialisiert ist. Wir entwickeln ganzheitliche Lösungen, welche Executive Search, Teamentwicklung, Organisations- und Unternehmenskulturentwicklung umfassen.
Der Balance zwischen Organisation, Struktur und Prozessen gegenüber von Motivationen, Beziehungen und dem Faktor Mensch messen wir grosse Bedeutung zu. Die Kombination dieser Elemente definieren die Werte Ihres Unternehmens, welche wiederum die Kultur Ihres Unternehmens ausmachen. Hierzu die passenden Lösungen für Ihren weiteren Unternehmenserfolg zu erarbeiten, ist unser Auftrag.
Philosophie
Wir sind davon überzeugt, dass eine Lebens- und Arbeitsethik, die darauf beruht, für alle Stakeholder Mehrwert zu generieren, zu nachhaltigen Ergebnissen und mehr Erfolg führt. Dies erreichen wir durch ein hohes Mass an Inklusion und Bewusstsein.
Unsere Philosophie orientiert sich am Ansatz des «Conscious Leadership». Executives, welche die Signifikanz der eigenen Identifikation sowie der persönlichen Sinnfrage nach ihren Werten und Überzeugungen erkannt haben, danach handeln und leben, schaffen einen nachhaltigen Impact in ihrer Funktion als Leader und Executive.
Führungskräfte und Unternehmen zu erleben, die sich mit grosser Leidenschaft für das engagieren, wovon sie überzeugt sind und damit Ergebnisse erzielen, die weit über das hinausgehen, was für möglich gehalten wurde, erfüllt uns mit Freude und grosser Genugtuung.
Wir sind davon überzeugt, dass eine Lebens- und Arbeitsethik, die darauf beruht, für alle Stakeholder Mehrwert zu generieren, zu nachhaltigen Ergebnissen und mehr Erfolg führt. Dies erreichen wir durch ein hohes Mass an Inklusion und Bewusstsein.
Unsere Philosophie orientiert sich am Ansatz des «Conscious Leadership». Executives, welche die Signifikanz der eigenen Identifikation sowie der persönlichen Sinnfrage nach ihren Werten und Überzeugungen erkannt haben, danach handeln und leben, schaffen einen nachhaltigen Impact in ihrer Funktion als Leader und Executive.
Führungskräfte und Unternehmen zu erleben, die sich mit grosser Leidenschaft für das engagieren, wovon sie überzeugt sind und damit Ergebnisse erzielen, die weit über das hinausgehen, was für möglich gehalten wurde, erfüllt uns mit Freude und grosser Genugtuung.
Historie
Eleway wurde 2021 durch den Zusammenschluss zweier führender Asset Management Executive Search Firmen (Haas Associates und Volkmann & Cie.) gegründet. Durch diesen Zusammenschluss sind wir in der Lage, die Bedürfnisse unserer Kunden regional und funktional noch besser erfüllen zu können. Der Name «eleway» setzt sich aus den beiden Worten «Elevate» und «Way» zusammen. Unser Ziel ist es, durch proaktive Beratung und dank unseres Know-hows Wege aufzuzeigen, welche unsere Kunden sinnbildlich «empor» heben.
Team
Christian Haas verfügt über mehr als 10 Jahre praktische Erfahrung in der Asset Management Branche. In seiner Zeit im Asset Management war er für die Credit Suisse und M&G Investments im institutionellen Vertrieb tätig.
Christian ist der Co-Founder von Urban Gurus, eine dedizierte Beratungsfirma, welche Führungskräfte darin unterstützt, Ihren «Purpose» klar zu erkennen und zu kommunizieren.
Christian Haas verfügt über einen B.A. der Hochschule für Wirtschaft Zürich und hat einen Executive Master in Change an der INSEAD abgeschlossen. Ebenfalls hat er die Ausbildung zum Chartered Alternative Investment Analyst (CAIA) erfolgreich absolviert.
Ausserdem absolvierte er das Executive Programm Circular Economy and Sustainability Strategies an der Cambridge Judge Business School.
Stephan Volkmann verfügt über mehr als 17 Jahre Erfahrung in der Finanzbranche. Zuletzt war Stephan als Head of Sales für Deutschland und Österreich bei Morningstar tätig. Davor war er bei Fidelity, der WestLB und UBS als Sales Director tätig.
Stephan Volkmann erarbeitet hierzu massgeschneiderte Human Capital Lösungen und unterstützt seine Kunden mit Urban Gurus in der Identifikation von dedizierten «Purpose» Fragestellungen.
Stephan verfügt über einen M.A. der Universität des Saarlandes in Betriebswirtschaft. Er hat ebenfalls die Ausbildung zum Certified International Investment Analyst (CIIA) abgeschlossen. Aktuell absolviert Stephan seine Zertifizierung zum systemischen Coach am INeKO Institut in Köln.
Michael verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung im Bereich Executive Search für die Finanzindustrie. In den letzten 18 Jahren hat er sich auf die Asset Management Industrie konzentriert. 2010 gründete er Silverbirch Partners, ein spezialisiertes Executive Search Unternehmen, das sich auf die Vermittlung von Mitarbeitern in den Bereichen Vertrieb und Portfoliomanagement bei einer Reihe von Unternehmen in ganz Europa konzentriert.
Michael hat einen B.Sc. in Physik von der Universität von Exeter.
Christina Kuenzle ist in der Schweiz und international seit über 20 Jahren als Executive und Business Coach tätig. Kernthemen ihrer Tätigkeit sind das Begleiten von Veränderungsprozessen und Karrieremanagement. Vor der Gründung ihres eigenen Unternehmens Choice Executive and Business Coaching war sie unter anderem Mitglied der Konzernleitung der Sulzer AG und da verantwortlich für die Konzernentwicklung.
Christina ist der Co-Founder von Urban Gurus, eine dedizierte Beratungsfirma, welche Führungskräfte darin unterstützt, Ihren Purpose klar zu erkennen und zu kommunizieren.
Christina Kuenzle ist diplomierte Betriebswirtschafterin, hält ein MBA von INSEAD und ein M.S. in «Coaching and Consulting for Change» von der HEC in Paris. Als Mitglied des Global Leadership Centre von INSEAD wird sie regelmässig als Coach in internationalen Executive Development Programmen engagiert.
Erik verfügt über mehr als sechs Jahre Erfahrung in der Finanzindustrie und war in verschiedenen kundennahe Positionen im Bereich Asset Management und FinTech tätig.
Zuletzt arbeitete er bei Invesco und war dort für die Betreuung des deutschen Versicherungsgeschäfts und anlageklassenübergreifend für den Vertrieb der Invesco-Anlagelösungen verantwortlich.
In seiner Rolle als Head of Research bei eleway ist Erik für die Marktforschung zu Trends und Wechseln innerhalb der Branche verantwortlich und legt dabei einen besonderen Fokus auf die Bereiche Private Markets und Digital Assets. Er leitet unser Research Associate Team und koordiniert das Screening von Kandidaten für unsere Mandate, um die besten potenziellen neuen Mitarbeiter für unsere Kunden zu identifizieren. Darüber hinaus ist Erik für das Datenmanagement des Unternehmens und diverse interne Projekte zuständig.
Erik hat einen B.Sc. in International Finance von der Frankfurt University of Applied Sciences.
Jana hat Ihr Bachelorstudium in Betriebswirtschaftslehre an der Frankfurt University of Applied Sciences abgeschlossen und studiert derzeit an der Universität Maastricht International Business (Management, Change & Consultancy). Sie verfügt über Erfahrung im Asset Management (Habona Invest) und in diversen Personalabteilungen (u.a. BMW AG, DB Cargo).
In ihrer Rolle bei eleway unterstützt Jana die Consultants bei speziellen Rekrutierungsprojekten und hilft dabei, die am besten geeigneten Kandidaten für jedes Rekrutierungsprojekt zu identifizieren. Außerdem arbeitet sie an Projekten, die gezielte Markteinblicke (z. B. Vergütungs-, Organisationsstrukturen) für die Geschäftsentwicklung und Projektdurchführung liefern.
