Über uns

Unse­re Fokus­sie­rung ist Ihr Mehrwert

Wer wir sind

Wir sind eine dedi­zier­te Exe­cu­ti­ve Search & Human Capi­tal Advi­so­ry Fir­ma, die aus­schliesslich auf die Asset Manage­ment Bran­che spe­zia­li­siert ist. Wir ent­wi­ckeln ganz­heit­li­che Lösun­gen, wel­che Exe­cu­ti­ve Search, Tea­ment­wick­lung, Orga­ni­sa­ti­ons- und Unter­neh­mens­kul­tur­ent­wick­lung umfassen.

Der Balan­ce zwi­schen Orga­ni­sa­ti­on, Struk­tur und Pro­zes­sen gegen­über von Moti­va­tio­nen, Bezie­hun­gen und dem Fak­tor Mensch mes­sen wir gros­se Bedeu­tung zu. Die Kom­bi­na­ti­on die­ser Ele­men­te defi­nie­ren die Wer­te Ihres Unter­neh­mens, wel­che wie­der­um die Kul­tur Ihres Unter­neh­mens aus­ma­chen. Hier­zu die pas­sen­den Lösun­gen für Ihren wei­te­ren Unter­neh­mens­er­folg zu erar­bei­ten, ist unser Auftrag.

Philosophie

Wir sind davon über­zeugt, dass eine Lebens- und Arbeits­ethik, die dar­auf beruht, für alle Sta­ke­hol­der Mehr­wert zu gene­rie­ren, zu nach­hal­ti­gen Ergeb­nis­sen und mehr Erfolg führt. Dies errei­chen wir durch ein hohes Mass an Inklu­si­on und Bewusstsein.

Unse­re Phi­lo­so­phie ori­en­tiert sich am Ansatz des «Con­scious Lea­ders­hip». Exe­cu­ti­ves, wel­che die Signi­fi­kanz der eige­nen Iden­ti­fi­ka­ti­on sowie der per­sön­li­chen Sinn­fra­ge nach ihren Wer­ten und Über­zeu­gun­gen erkannt haben, danach han­deln und leben, schaf­fen einen nach­hal­ti­gen Impact in ihrer Funk­ti­on als Lea­der und Executive.

Füh­rungs­kräf­te und Unter­neh­men zu erle­ben, die sich mit gros­ser Lei­den­schaft für das enga­gie­ren, wovon sie über­zeugt sind und damit Ergeb­nis­se erzie­len, die weit über das hin­aus­ge­hen, was für mög­lich gehal­ten wur­de, erfüllt uns mit Freu­de und gros­ser Genugtuung.

Wir sind davon über­zeugt, dass eine Lebens- und Arbeits­ethik, die dar­auf beruht, für alle Sta­ke­hol­der Mehr­wert zu gene­rie­ren, zu nach­hal­ti­gen Ergeb­nis­sen und mehr Erfolg führt. Dies errei­chen wir durch ein hohes Mass an Inklu­si­on und Bewusstsein.

Unse­re Phi­lo­so­phie ori­en­tiert sich am Ansatz des «Con­scious Lea­ders­hip». Exe­cu­ti­ves, wel­che die Signi­fi­kanz der eige­nen Iden­ti­fi­ka­ti­on sowie der per­sön­li­chen Sinn­fra­ge nach ihren Wer­ten und Über­zeu­gun­gen erkannt haben, danach han­deln und leben, schaf­fen einen nach­hal­ti­gen Impact in ihrer Funk­ti­on als Lea­der und Executive.

Füh­rungs­kräf­te und Unter­neh­men zu erle­ben, die sich mit gros­ser Lei­den­schaft für das enga­gie­ren, wovon sie über­zeugt sind und damit Ergeb­nis­se erzie­len, die weit über das hin­aus­ge­hen, was für mög­lich gehal­ten wur­de, erfüllt uns mit Freu­de und gros­ser Genugtuung.

Historie

Ele­way wur­de 2021 durch den Zusam­men­schluss zwei­er füh­ren­der Asset Manage­ment Exe­cu­ti­ve Search Fir­men (Haas Asso­cia­tes und Volk­mann & Cie.) gegrün­det. Durch die­sen Zusam­men­schluss sind wir in der Lage, die Bedürf­nis­se unse­rer Kun­den regio­nal und funk­tio­nal noch bes­ser erfül­len zu kön­nen. Der Name «ele­way» setzt sich aus den bei­den Wor­ten «Ele­va­te» und «Way» zusam­men. Unser Ziel ist es, durch pro­ak­ti­ve Bera­tung und dank unse­res Know-hows Wege auf­zu­zei­gen, wel­che unse­re Kun­den sinn­bild­lich «empor» heben.

Team

Christian Haas

Mana­ging Part­ner, Zürich

Chris­ti­an Haas ver­fügt über mehr als 10 Jah­re prak­ti­sche Erfah­rung in der Asset Manage­ment Bran­che. In sei­ner Zeit im Asset Manage­ment war er für die Credit Suis­se und M&G Invest­ments im insti­tu­tio­nel­len Ver­trieb tätig.

Chris­ti­an ist der Co-Foun­der von Urban Gurus, eine dedi­zier­te Bera­tungs­fir­ma, wel­che Füh­rungs­kräf­te dar­in unter­stützt, Ihren «Pur­po­se» klar zu erken­nen und zu kommunizieren.

Chris­ti­an Haas ver­fügt über einen B.A. der Hoch­schu­le für Wirt­schaft Zürich und hat einen Exe­cu­ti­ve Mas­ter in Chan­ge an der INSEAD abge­schlos­sen. Eben­falls hat er die Aus­bil­dung zum Char­te­red Alter­na­ti­ve Invest­ment Ana­lyst (CAIA) erfolg­reich absolviert.

Stephan Volkmann

Mana­ging Part­ner, Frankfurt

Ste­phan Volk­mann ver­fügt über mehr als 17 Jah­re Erfah­rung in der Finanz­bran­che. Zuletzt war Ste­phan als Head of Sales für Deutsch­land und Öster­reich bei Morningstar tätig. Davor war er bei Fide­li­ty, der WestLB und UBS als Sales Direc­tor tätig.

Ste­phan Volk­mann erar­bei­tet hier­zu mass­ge­schnei­der­te Human Capi­tal Lösun­gen und unter­stützt sei­ne Kun­den mit Urban Gurus in der Iden­ti­fi­ka­ti­on von dedi­zier­ten «Pur­po­se» Fragestellungen.

Ste­phan ver­fügt über einen M.A. der Uni­ver­si­tät des Saar­lan­des in Betriebs­wirt­schaft. Er hat eben­falls die Aus­bil­dung zum Cer­ti­fied Inter­na­tio­nal Invest­ment Ana­lyst (CIIA) abgeschlossen.

Christina Kuenzle

Part­ner, Zürich

Chris­ti­na Kuenz­le ist in der Schweiz und inter­na­tio­nal seit über 20 Jah­ren als Exe­cu­ti­ve und Busi­ness Coach tätig. Kern­the­men ihrer Tätig­keit sind das Beglei­ten von Ver­än­de­rungs­pro­zes­sen und Kar­rie­re­ma­nage­ment. Vor der Grün­dung ihres eige­nen Unter­neh­mens Choice Exe­cu­ti­ve and Busi­ness Coa­ching war sie unter ande­rem Mit­glied der Kon­zern­lei­tung der Sul­zer AG und da ver­ant­wort­lich für die Konzernentwicklung. 

Chris­ti­na ist der Co-Foun­der von Urban Gurus, eine dedi­zier­te Bera­tungs­fir­ma, wel­che Füh­rungs­kräf­te dar­in unter­stützt, Ihren Pur­po­se klar zu erken­nen und zu kommunizieren.

Chris­ti­na Kuenz­le ist diplo­mier­te Betriebs­wirt­schaf­te­rin, hält ein MBA von INSEAD und ein M.S. in «Coa­ching and Con­sul­ting for Chan­ge» von der HEC in Paris. Als Mit­glied des Glo­bal Lea­ders­hip Cent­re von INSEAD wird sie regel­mäs­sig als Coach in inter­na­tio­na­len Exe­cu­ti­ve Deve­lo­p­ment Pro­gram­men engagiert.

Stephanie Eicher

Asso­cia­te Con­sul­tant, Zürich

Ste­pha­nie Eicher hält einen B.A. in Betriebs­wirt­schafts­leh­re von der Uni­ver­si­tät St. Gal­len, hat den Mas­ter in Unter­neh­mens­füh­rung (MUG) an der Uni­ver­si­tät St. Gal­len abge­schlos­sen und ist diplo­mier­te Wirt­schafts­päd­ago­gin. Das The­ma ihrer Mas­ter­ar­beit ist die gesun­de Selbst­füh­rung von Top-Füh­rungs­kräf­ten im Kon­text der neu­en Arbeitswelt.

Bei ele­way betreut sie Kun­den­man­da­te wäh­rend des gesam­ten Pro­jekt­zy­klus. Im Wei­te­ren beglei­tet Ste­pha­nie Eicher mit den Part­nern Kun­den­pro­jek­te im Bereich der Kul­tur- und Organisationsentwicklung.

Anna-Lena Sepp

Rese­arch Associate​, Frankfurt

Anna-Lena Sepp stu­diert der­zeit Rechts­wis­sen­schaf­ten an der Johan­nes-Guten­berg-Uni­ver­si­tät in Mainz. Sie ver­fügt über Erfah­rung in ver­schie­de­nen inter­na­tio­na­len Anwalts­kanz­lei­en und war für Gol­ding Capi­tal in Mün­chen im Bereich Fund Struc­tu­ring aktiv.

Bei ele­way unter­stützt sie die Con­sul­tants in der Betreu­ung der Kun­den­man­da­te sowie in der Iden­ti­fi­ka­ti­on von dedi­zier­ten Markt­in­for­ma­tio­nen (z.B. Kom­pen­sa­ti­ons- und Organisationsstrukturen).

Paulina Hardegen

Rese­arch Associate​, Frankfurt

Pau­li­na Har­de­gen absol­viert zur­zeit den B.S.c in Wirt­schafts­wis­sen­schaf­ten an der Johann Wolf­gang-Goe­the-Uni­ver­si­tät in Frank­furt mit dem Schwer­punkt Manage­ment. Sie ist gelern­te Bank­kauf­frau und ver­fügt über Erfah­rung in der Kun­den­be­ra­tung mit Wertpapierkompetenz. 

Bei ele­way unter­stützt sie die Con­sul­tants in der Betreu­ung der Kun­den­man­da­te sowie in der Iden­ti­fi­ka­ti­on von dedi­zier­ten Markt­in­for­ma­tio­nen (z.B. Kom­pen­sa­ti­ons- und Organisationsstrukturen).